A Polgármesteri Hivatal nagytermében azért gyűltek össze az önkormányzati dolgozók és a programban érintett felek, hogy egy prezentáció keretében megismerhessék a 60+ lehetőségeit és annak stratégiáit. Újbuda Önkormányzatának már régóta dédelgetett terve, hogy a munka világából kilépő időskorúak mindennapjait ne a beszűkült életlehetőségek, hanem a változatos, aktív és értelmes programok jellemezzék. A 60 éven felettiek életminőségének javítására már az ősz eleje óta is történtek lépések, így a különböző tanfolyamok indítása, vagy a 60+ kártya bevezetése terén is haladás mutatkozik.
Újbuda közben elindult egy interregionális együttműködésre kiírt Európai uniós pályázaton, és nyert. Sőt, az öt partnerország közül kerületünké lett a vezető szerep tájékoztatott a prezentációt tartó Humánszolgálati Igazgatóság vezetője, Győrffyné Molnár Ilona. Az öt partnerország: Olaszország, Németország, Szlovénia, Lengyelország és Magyarország mindegyikében folytatta az előadó - kutatásokat végeznek az érintett társadalmi csoport igényeiről, hiszen senki nem az íróasztal mögül akarja eldönteni, mi a jó az időseknek. Később minden ország kialakítja a saját stratégiáit, ezekről pedig az egyes partnerek
egyeztetéseket, véleménycseréket és ötletbörzéket tartanak a leendő nemzetközi találkozókon. A harmadik szakasz, a megvalósítás után az ellenőrzés és kiértékelés következik.
Ekkor egy öt országot átfogó értékelő tanulmány készül, amelyből leszűrhető, melyek voltak a program során igazán hatékony intézkedések, és mire érdemes a politikusoknak felhívni a figyelmét, amivel a jövőben a várostervezés, a szociális ellátás és a nyugdíjas életnívó terén fejlődést érhetnek el. A Humánszolgálati igazgató elmondta, az elnyert 2,5 millió euróból Újbuda hétszázezer euróból gazdálkodhat, ez az összeg pedig széles lehetőségeket biztosít a program sikeres kivitelezésében. A decemberben induló 38 hónapos pályázat 2012 közepén fejeződik be, addigra tehát már jó néhány hasznos tapasztalattal leszünk gazdagabbak.
T. D. - ÚjbudaTV (2008. 11. 26.)
|
|
|
|
|
|
|
