Megállapítható, hogy ismét egy olyan állásbörzét szerveztünk, ahol több volt az álláskínálat, mint az érdeklődő és végül is már most látható, hogy a munkáltatók bár teljesen pozitív véleménnyel voltak az állásbörzéről, nem tudták munkaerőigényüket teljes mértékben kielégíteni. Furcsa a helyzet, hiszen egyébként többnyire csődökről és elbocsátásokról hallani. Ez persze nem azt jelenti, hogy nem lett volna érdeklős, pusztán az arányok mutatják, hogy maradt betöltetlen álláslehetőség. A börzén megjelentek között több mint 2000 kérdőívet osztottak szét a szervezők
A látogatók összességében jól szervezett, jól felépített, színvonalas eseménynek nevezték az állásbörzét. Mivel több helyszínen helyeztük el a munkáltatókat, jól áttekinthető, szellős és tágas helyet sikerült biztosítani a munkáltatóknak és az álláskeresőknek egyaránt.
Érkezett olyan észrevétel, amely szerint nem kínáltak lehetőséget megváltozott munkaképességűeknek, miközben a Motiváció Alapítványnál mintegy 30 fő talált állást magának
A munkaadók szerint is hasznos volt a rendezvény, szívesen jönnének máskor is, mert valóban tudtak informálódni a lehetséges munkatársak felől, illetve és saját szempontjaik szerint válogatni is tudtak az álláskeresők közül.
A nagyobb munkáltatóknál és közvetítő cégeknél mint a TESCO vagy a MANPOWER az érdeklődők száma meghaladta a 300 főt, míg a kisebb cégeknél is egyenként minimum 40-50 érdeklődő volt. Az első céginformációk szerint, mely 60 munkaadó nyilatkozatára alapszik, ezen az állásbörzén úgy 600 fő talált állást magának.
A felkínált állások egytizede egyszerű betanított munka, vagy olyan fizikai tevékenység volt, ami nem igényel különösebb szaktudást. A többi munkakör szakképesítést követelt meg, középfokú illetve felsőfokú. végzettséggel. Több olyan munkakört is sikerült betölteni ami nem szerepelt a meghirdetett állások között.
Diplomás állások: sokféle munkakör talált gazdára, egyrészt a hozott állások között, másrészt a diplomás közvetítésből adódóan. Itt ugyanolyan arányban jelentek meg diplomás állások mint más középfokú végzettséggel betölthető munkakörök.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
